1、首先，要搞清楚职工薪酬的借贷方向。职工薪酬是负债科目，贷方登记增加，借方登记减少。

2、应付员工工资需要分为两个步骤。1.当应付员工工资发生时，我们需要先提取并分配工资。2.实际支付时的会计处理。

【资料图】

3、先说权责发生制。应计项目包括：

4、借：生产成本/制造成本/合同履行成本/管理成本/销售成本/在建工程/研发支出。

5、贷款：应付职工薪酬：33，354工资、奖金、津贴。

6、——职工福利基金

7、——工会经费和职工教育经费

8、——社会保险费

9、——住房公积金

10、发生时成本归集的原则是谁受益谁负担成本。

11、发放时，冲减“应付职工薪酬”。条目如下所示：

12、借：应付职工薪酬：33，354工资、奖金、津贴/职工福利费等。

13、贷款：银行存款

14、应交税费——个人所得税

15、这是预扣员工税。

16、完成以上步骤后，员工工资支付的账务处理就成功完成了。

17、希望能帮到你。谢谢你。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。